Mission
Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes. Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuez également à l'amélioration continue des pratiques RH.
Vos missions
Gestion de la paie :
- Réaliser la paie de votre périmètre : saisie et contrôle des éléments variables, calcul et vérification des bulletins.
- Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN).
- Garantir la fiabilité des données sociales et le respect des échéances légales.
Administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des dossiers.
- Veiller à la conformité des documents et procédures RH.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et managers.
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires courantes.
Accompagnement RH :
- Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH et paie.
- Participer aux projets RH du site.
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus RH.
- Assurer la continuité d'activité au sein de l'équipe RH.
- Participer aux différentes missions administratives du service.
De formation RH ou Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet d'accompagner efficacement les collaborateurs et managers au quotidien.
CDI à pourvoir dès que possible
37h hebdomadaires + 12 RTT / an
Salaire fixe + 13ème mois
Prime transport, prime d'intéressement et participation, prime sur objectifs
Plan Épargne Entreprise
Mutuelle et prévoyance
Avantages CSE
Salaire : de 2500EUR à 2500EUR par MOIS + 13ème mois, prime transport, CSE...
