Mission
Animation du terrain
Animer au quotidien une équipe d'une quinzaine de personne : principalement opérateurs, ainsi que caristes et régleurs.
Garantir la fluidité de la production : suivi des cadences, gestion des aléas directs sur ligne et animation des rituels de prise de poste.
Veiller au respect des standards : HSE (sécurité), qualité et procédures de travail.
Accompagner l'équipe : accueil des nouveaux arrivants, suivi du plannings et développement de la polyvalence.
Suivi technique, méthodes et amélioration continue
Apporter un appui opérationnel aux équipes techniques lors des pannes ou réglages.
Suivre la maintenance : superviser les interventions préventives/curatives pour optimiser les temps d'arrêt et de réglage.
Participer à l'efficacité des standards 5S et de l'organisation visuelle dans l'atelier.
Proposer des améliorations simples sur les postes de travail pour optimiser les flux logistiques et l'ergonomie.
Coordination interne
Remonter les indicateurs clés (TRS, arrêts) au Responsable Production & Maintenance.
Échanger au quotidien avec les services supports (Qualité, Planning, Logistique) pour ajuster les priorités de production.
Formation et expérience
Bac+2/3 en Maintenance Industrielle ou Gestion de Production (BTS MI, CRSA, BUT GIM, QLIO ou équivalent).
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur le terrain, idéale pour un Technicien de Maintenance souhaitant évoluer vers du management d'équipe.
Compétences et qualités recherchées
Connaissances multi-techniques (mécanique, électricité, automatisme, hydraulique) et en réglages de machines pour accompagner l'équipe technique.
Aisance avec les outils informatiques de production (GMAO, ERP).
Posture terrain : bon relationnel, écoute, réactivité face aux imprévus et sens des priorités.
Parcours d'intégration et accompagnement à votre arrivée.
Cadre de travail stable : rythme principal en 2x8 du lundi au vendredi.
Environnement à taille humaine privilégiant la proximité et l'entraide.
Type d'emploi : CDI (période d'intérim possible avant embauche)
Rémunération : Total brut annuel entre 33KEUR et 37KEUR (à définir selon le profil).
Autres avantages : Accord de Participation aux résultats, Participation employeur à 90% de la mutuelle, Prime Transport, Restaurant d'entreprise sur place le midi avec prise en charge à 50% par l'employeur
Lieu : Saint Benoit (86)
Date de début souhaitée : Dès que possible
Salaire : de 2500EUR à 3300EUR par MOIS + CET/Mutuelle
