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Plaquiste (H/F)

Publié le Mercredi, 28 octobre 2026
Interaction Interim

Mission

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le BTP et la construction, située à Guipel, un(e) plaquiste (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée d'1 mois. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stimulants.

Le/la candidat(e) sera en charge de la pose de plaques de plâtre et de l'aménagement intérieur. Ses missions principales seront :
- Préparer les surfaces et poser les ossatures métalliques
- Découper et fixer les plaques de plâtre selon les plans
- Réaliser les finitions (jointoiement, ponçage)
- Respecter les normes de sécurité et les délais
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier
- Participer à la finition des ouvrages (peinture, pose de bandes à joint)
Profil recherché
Vous avez une première expérience en tant que plaquiste ou une formation dans le domaine. Les compétences suivantes sont recherchées :
- Pose de plaques de plâtre
- Réalisation de cloisons et de plafonds
- Lecture de plans et respect des normes de sécurité
- Maîtrise des outils spécifiques au métier

Rémunération et avantages

Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance
Santé (mutuelle intérimaire se déclenche au bout de 414 heures de travail effectués, au cours des 12 derniers mois)

Postulez dès maintenant pour rejoindre nos équipes et bénéficier d'un accompagnement personnalisé.
Salaire : de 1400EUR à 1500EUR par MOIS + -

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Pensez à la formation

Vous avez envie de progresser dans votre métier ? D’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Peut-être de développer de nouvelles compétences et ainsi changer d’univers professionnel ? Ou tout simplement de mettre à jour vos connaissances ou certifications ? Parlons-en en agence ! Ce qui compte pour nous : vous proposer des missions qui vous permettent de vous épanouir. Et cela passe parfois par la formation.

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