Mission
Commercial :
- Mener des actions de prospection
-
- Négocier et rédiger dans le respect des standards du Groupe Interaction
- Réaliser le suivi commercial et fidéliser le portefeuille client
- Etre en veille sur et relayer les opportunités commerciales
-
- Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
- Réaliser des visites de poste
- Procéder au reporting de son activité commerciale
-
- Matérialiser la commande du client
Administratif :
- s Clients
- Créer et assurer le suivi du dossier client
- Veiller au recouvrement
Recrutement :
- Réaliser des qualifications de candidats
- Mener les entretiens de recrutement
- Procéder aux contrôles de références
- Cibler les compétences clés du marché
- Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées
- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
- Assurer le suivi de fin de mission
- Être en veille et participer à des forums emploi
Prévention :
- la politique QHSE du Groupe Interaction
- Sensibiliser à la prévention des risques
- Connaître la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles
- Réaliser des visites sécurité terrain
- Faire des propositions
Communication :
- Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
- Promouvoir le Groupe Interaction en participant à des évènements extérieurs
- Être acteur de
Amélioration continue :
- Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction
- Être force de proposition et contribuer aux échanges des bonnes pratiques
Expérience : Une expérience significative dans le travail temporaire ou à défaut dans le secteur de la prestation de service est souhaitée. Bonne connaissance du bassin économique local.
Formation : Bac + 2 dans le domaine Commerce
Savoir-Etre : Goût du challenge, écoute, sens du relationnel, force de conviction, ténacité, proactivité, réactivité, travail en équipe, curiosité, logique, mémoire.
Salaire : de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + VEHICULE DE SERVICE, MUTUELLE
