Mission
En tant qu'ARH, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien du service RH et l'accompagnement des équipes opérationnelles.
Vos responsabilités incluront :
-Administration du personnel
-Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, visites médicales, habilitations...)
-Suivi des temps, absences, congés et éléments variables de paie
-Préparation et mise à jour des tableaux de bord RH
-Recrutement & intégration
-Rédaction et diffusion des annonces
-Pré-sélection des candidatures et participation aux entretiens
-Organisation des parcours d'intégration et suivi des nouveaux arrivants
-Formation & développement des compétences
-Recueil des besoins auprès des managers
-Organisation logistique des sessions de formation
-Suivi du plan de développement des compétences
-Accompagnement des managers sur les procédures RH
-Contribution à la communication interne
Profil recherché
Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Première expérience en environnement industriel appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Intérêt pour les enjeux de la transition énergétique
Salaire : de 12.02EUR à 14EUR par HEURE + HEURES SUPPLEMENTAIRES REMUNEREES
