Mission
Interaction Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les prestations mobiles d'embouteillage, des Agents de production / Conditionnement H/F.
Vos missions :
Au sein d'équipes intervenant directement chez les clients viticulteurs, vous participerez aux opérations d'embouteillage et de conditionnement.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Participer à la mise en bouteille et au conditionnement des produits.
- Réaliser la mise en carton et la palettisation.
- Effectuer des opérations de manutention et de port de charges.
- Alimenter les lignes d'embouteillage et respecter les cadences de production.
- Appliquer les consignes de conditionnement et les règles de sécurité.
- Participer à l'installation et à la préparation de la ligne d'embouteillage.
- Maintenir votre poste de travail propre et organisé.
Votre profil :
Vous êtes vaillant(e), volontaire, dynamique et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les postes physiques, la manutention, les gestes répétitifs et le travail debout tout au long de la journée.
Une expérience en tant qu'agent de production, agent de conditionnement ou opérateur en milieu industriel est appréciée.
Vous êtes capable de respecter les cadences de production, d'appliquer les consignes de sécurité et de suivre rapidement les instructions de travail.
Vous êtes fiable, autonome, flexible et surtout ponctuel(le).
Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables, compte tenu des horaires matinaux et des déplacements sur les chantiers.
Le CACES 3 est apprécié pour les besoins en conduite de chariots élévateurs.
Conditions :
- Taux horaire : SMIC en vigueur.
- Panier : 8,30 EUR.
- Prise de poste généralement vers 6 h, horaires de fin variables en fonction des besoins
- Travail du lundi au vendredi dans 90 % des cas, avec possibilité de travailler le samedi.
- Déplacements sur différents chantiers, avec des temps de trajet pouvant varier de 30 minutes à 1 h 30 et des découchés possibles.
Salaire : de 12.31EUR à 12.31EUR par HEURE + Panier : 8,30 EUR.
