Mission
- Management opérationnel des équipes de maintenance : organisation quotidienne des interventions, répartition des tâches entre les équipes, suivi de l'avancement des interventions et ajustements en fonction des priorités de production.
- Supervision des priorités des interventions selon les impératifs de production, en concertation avec le Responsable Production.
- Validation des diagnostics de pannes avec les équipes et recherche des causes racines, définition des actions correctives et suivi de leur mise en oeuvre.
- Préparation de travaux de maintenance, selon les orientations budgétaires définies par le Responsable du Pôle Technique.
- Suivi de chantier et réception, prise en charge des prestataires extérieurs
- Développement d'un portefeuille de prestataires de maintenance afin de garantir la fiabilité de l'outil de production.
- Propositions d'améliorations, élaboration de projets d'investissements soumis à validation de la Direction.
- Appui technique aux équipes de Production.
- Établissement et mise en oeuvre d'un plan de maintenance préventif, avec répartition des consignes selon les priorités identifiées.
- Veille aux contrôles périodiques réglementaires (matériel, etc...) effectués par un organisme extérieur et établit un plan d'action pour remédier aux anomalies.
- Contribution à la recherche de solutions techniques aux problèmes rencontrés pour assurer la continuité de la Production.
- Gestion et suivi d'un budget de maintenance.
- Animation des équipes de maintenance : forme, anime, définit les objectifs individuels, analyse les performances...
- Formation en mécanique et électricité : Bac+3 minimum (Licence Professionnelle Maintenance, BTS Maintenance Industrielle, DUT Génie Industriel et Maintenance).
- Expérience significative en milieu industriel (idéalement 5 à 10 ans).
- Expérience en management de personnel de maintenance et en encadrement de prestataires.
- Connaissances en dessin industriel : lecture et rédaction
- Bonnes connaissances en levage, manutention
- De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- QUALITES / SAVOIR ÊTRE
- Leadership et capacité d'encadrement
- Aptitude à l'organisation
- Esprit pragmatique et créatif
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Treizième mois, prime de vacances...
