Mission
1. Management & Organisation de l'équipe maintenance
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance (2 techniciens).
- Planifier les interventions (préventif, curatif, amélioratif).
- Définir les priorités en fonction des impératifs de production.
- Répartir la charge de travail et gérer les astreintes si nécessaire.
- Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement technique).
- Mettre en place des rituels de suivi (réunions, indicateurs, retours d'expérience).
- Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.
2. Pilotage de la stratégie de maintenance
- Définir et optimiser le plan de maintenance préventive.
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue (réduction des pannes récurrentes).
- Analyser les indicateurs clés (taux de panne, TRS, ...)
- Proposer des actions de fiabilisation des équipements.
- Déployer des méthodes type TPM, AMDEC, analyse des causes racines.
3. Gestion de la GMAO et planification
- Superviser la bonne utilisation de la GMAO.
- Structurer et fiabiliser les données techniques.
- Analyser les historiques de pannes.
- Construire le budget maintenance (pièces, investissements, sous-traitance).
- Planifier les arrêts techniques (maintenance annuelle, travaux programmés).
- Anticiper les besoins en pièces détachées critiques.
4. Gestion des fournisseurs et sous-traitants
- Sélectionner et négocier avec les fournisseurs (pièces, équipements, contrats de maintenance).
- Négocier les devis, délais d'intervention et conditions contractuelles.
- Piloter les interventions des prestataires extérieurs.
- Suivre les contrats de maintenance et garantir leur performance.
- Participer aux projets d'investissement et au choix des nouveaux équipements.
5. Projets & investissements :
- Piloter l'installation de nouveaux équipements.
- Participer aux décisions d'investissement.
- Assurer la réception technique des installations.
- Intégrer les nouveaux équipements dans la stratégie maintenance.
- Contribuer aux projets d'amélioration industrielle (modernisation, automatisation).
- Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle
- Expérience en industrie privilégiée
- Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Première expérience réussie en management d'équipe indispensable.
- Expérience en gestion de budget et relation fournisseurs souhaitée.
Profil idéal
- Ancien technicien senior ou coordinateur maintenance ayant évolué vers un poste d'encadrement.
- Capable d'allier vision stratégique et compréhension terrain.
- À l'aise dans un environnement exigeant en matière d'hygiène et de sécurité.
- Orienté amélioration continue et performance industrielle.
- Force de proposition et moteur dans la modernisation des équipements.
Salaire : de 45000EUR à 55000EUR par ANNEE + .
