Mission
Gestion de la paie :
1. Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ...) ;
2. Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;
3. Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ... ;
4. Etablir les soldes de tout comptes ;
5. Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc...) ;
6. Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie...) ;
7. Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;
8. Etablir et mettre à jour les différentes procédures ;
9. Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie.
Gestion administrative du personnel :
1. Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc...) ;
2. Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;
3. Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;
4. Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc...) ;
5. Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc...) ;
6. Les missions sont non exhaustives et évolutives en fonction du profil du candidat(e).
1. Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 orientée Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
2. Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.
3. Organisé(e), rigoureux(se), vous travailler en équipe et savez-vous adapter à différentes situations et interlocuteurs.
4. Doté(e) d'un sens de la communication, vous êtes également force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet.
Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE
