Mission
Piloter et organiser la production
Organiser les activités quotidiennes de l'atelier en fonction du planning de production, des priorités et des moyens disponibles.
Répartir les effectifs et les compétences sur les différents postes de travail afin d'assurer la continuité et la fluidité des opérations.
Suivre l'avancement des ordres de fabrication, anticiper les risques de retard et ajuster l'organisation en fonction des contraintes de production.
Identifier les écarts entre les objectifs et les réalisations, en analyser les causes et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
Veiller à la disponibilité des ressources nécessaires et remonter les besoins techniques ou humains auprès du Responsable de production.
Garantir la maîtrise technique et la qualité des fabrications
Superviser les opérations de fabrication de blocs-portes métalliques en veillant au respect des gammes opératoires, instructions de travail et exigences techniques.
Contrôler la bonne application des standards de fabrication et des critères de conformité des produits.
Identifier les non-conformités, organiser leur traitement avec les interlocuteurs concernés et prévenir leur réapparition.
Assurer le suivi et la traçabilité des opérations selon les procédures internes.
Collaborer avec les services qualité, maintenance et méthodes pour résoudre les dysfonctionnements techniques et fiabiliser les procédés.
Faire respecter les règles de sécurité, les consignes de prévention et les bonnes pratiques de travail en atelier.
Manager et faire progresser votre équipe
Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de 15 à 25 collaborateurs.
Animer les points d'équipe et les routines de suivi de production.
Fixer des priorités claires, contrôler leur bonne compréhension et accompagner les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs.
Organiser l'accueil et la formation des nouveaux collaborateurs, développer la polyvalence et contribuer à la montée en compétences de l'équipe.
Identifier les besoins de formation et participer aux entretiens de suivi et de développement.
Maintenir un climat de travail constructif, fondé sur la communication, l'exigence et l'exemplarité.
Contribuer à l'amélioration continue
Analyser les dysfonctionnements récurrents, les pertes de productivité et les écarts de qualité.
Proposer des améliorations concrètes concernant l'organisation des postes, les flux de fabrication et les méthodes de travail.
Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3, idéalement en production industrielle, génie mécanique, industrialisation ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans un environnement industriel.
Vous possédez une solide culture de la production et maîtrisez les enjeux liés à la sécurité, à la qualité, aux coûts et aux délais.
Une expérience acquise en métallurgie, transformation des métaux, fabrication de menuiseries métalliques ou assemblage industriel constitue un atout particulièrement pertinent.
Vos compétences techniques :
Maîtrise de l'organisation et de la planification des activités de production.
Capacité à analyser les contraintes de charge, de capacité et de disponibilité des ressources.
Bonne compréhension des procédés de fabrication industrielle et des exigences de conformité produit.
Aptitude à traiter les aléas techniques et organisationnels et à coordonner leur résolution.
Expérience du suivi des indicateurs de production et de la mise en oeuvre d'actions correctives.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Outlook, et aisance dans l'utilisation d'un ERP.
Sensibilité affirmée à l'amélioration continue, à la standardisation des pratiques et à la prévention des risques.
Vos qualités managériales :
Manager de terrain, vous savez prendre des décisions, arbitrer les priorités et mobiliser les équipes dans un environnement de production exigeant.
Votre leadership repose autant sur votre connaissance des réalités industrielles que sur votre capacité à communiquer, transmettre et accompagner vos collaborateurs.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre pragmatisme, vous savez conjuguer exigence de résultats, pédagogie et proximité avec les équipes.
Salaire : de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + .
