Mission
Vos missions :
* Suivre la gestion des temps (pointage, absence...).
* Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
* Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
* Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
* Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance...).
* Administrer les dossiers individuels des salariés.
* Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise....).
* Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
* Gérer les formations du personnel.
* Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.
* Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS.....)
* Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...)
Expérience dans un service Paie/RH de 2 à 5 ans.
Salaire : de 2000EUR à 2900EUR par MOIS + .
