Interaction s’implique dans la formation de ses candidats à l’emploi. La formation est un atout permettant de développer ses compétences, un pas vers une reconversion, un perfectionnement ou l'adaptation à l'évolution d’un poste. Une réponse aux intérimaires mais aussi aux entreprises clientes.
Interaction met en oeuvre en collaboration avec ses entreprises clientes et à destination de son personnel intérimaire :
Interaction favorise le développement des compétences par la mise en oeuvre d’actions de formation professionnalisantes, afin d’accompagner le salarié dans la meilleure prise en main du poste et favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle :
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