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ASSISTANT RH ( H/F )

Publié le 6 mai 2025

Mission

INTERACTION CHATEAUBRIANT recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans les granulats, le béton, les travaux publics, un-e ASSISTANT-E RH en CDI.
Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant. En tant qu'ASSISTANT-E RH, vous serez en charge de la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, la gestion administrative, et le développement des talents.
Vos missions :
- Participer au processus de recrutement : rédaction et publication des offres d'emploi, sélection des candidatures, organisation des entretiens
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, suivi des absences et des congés
- Contribuer à la gestion de la paie : collecte et vérification des éléments variables
- Participer au développement des compétences : organisation des formations, suivi des plans de carrière
- Assurer le conseil et le support auprès des collaborateurs sur les questions RH

- Bonne connaissance des processus RH et des outils informatiques dédiés
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Esprit d'initiative et capacité à proposer des améliorations
Vous êtes une personne rigoureuse et organisé(e) avec de bonnes connaissances en droit du travail et en règlementation. Autonome, force de proposition.
Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + tickets restaurant-13e mois-

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Vous avez envie de progresser dans votre métier ? D’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Peut-être de développer de nouvelles compétences et ainsi changer d’univers professionnel ? Ou tout simplement de mettre à jour vos connaissances ou certifications ? Parlons-en en agence ! Ce qui compte pour nous : vous proposer des missions qui vous permettent de vous épanouir. Et cela passe parfois par la formation.

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