Mission
En appui direct du Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements (broyeurs, robot, installation froid) dans un environnement technique exigeant.
Vos responsabilités :
- Maintenance opérationnelle : Réaliser ou organiser la maintenance préventive et curative. Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques.
- Amélioration continue : Analyser les pannes récurrentes, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et des projets de fiabilisation.
- Coordination d'équipe : Encadrer les techniciens, coordonner les interventions avec la production et les prestataires.
- Gestion technique : Suivre les interventions via la GMAO, gérer les stocks de pièces et appliquer les règles QSE.
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité, hygiène, qualité et environnement dans le cadre des systèmes de management en place.
Autres informations :
- 41h de temps de présence sur site
- 1h15 de temps de pause (retirée des compteurs et payée sur le bulletin comme indiqué plus haut)
- 39h45 de temps de travail effectif
- 10 jours de RTT par an crédités en janvier
- Au-delà de 39h45 de présence effective, compteur de récupération avec possibilité de se faire rémunérer les heures supplémentaires en juillet ou de les prendre en récupération.
- Astreinte 1 sem/4
- Horaires : 8h/17h30
Le profil
Formation : Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent
Expérience : 3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou de process
- Compétences techniques :
o Solides connaissances en mécanique, électricité industrielle
o Lecture de plans, schémas électriques et manuels techniques
o Maîtrise d'une GMAO
- Savoir être :
o Réactivité, rigueur, autonomie
o Goût pour le terrain et le travail en équipe
o Sens des priorités et de la sécurité
Avantages :
- Salaire de base : jusqu'à 2500EUR
- Forfait de 13 heures supplémentaires payé mensuellement : 267,85EUR (base 2500EUR)
- Forfait temps de pause payé de 89,29EUR/mois (base 2500EUR)
- Forfait prime habillage de 30,49EUR/mois
- 13ème mois dont une partie est versé en juin, l'autre en décembre et qui correspond à 1/12 des salaires perçus (hors primes exceptionnelles, indemnités sécurité sociale et prévoyance), ancienneté de 6 mois requise au moment du versement.
- Prime d'astreinte semaine de 95EUR + 68 EUR le week-end
- Prime de qualité (si pas de réclamations clients) pouvant atteindre 25EUR par mois
- Indemnités km payées si déplacement dans le cadre de l'astreinte
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté
- Heures de nuit majorées à 20%
- Heures de dimanche et JF majorées de 200%
- Abondement sur un plan épargne retraite de 1,3% du salaire brut par l'employeur
Salaire : de 1400EUR à 2500EUR par MOIS + X
