Tout savoir sur les EPI quand on est intérimaire

EPI en intérim : de quoi parle-t-on exactement ?

Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) sont des dispositifs destinés à protéger les salariés contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer leur santé ou leur sécurité au travail. Lorsque vous travaillez en intérim, vous y avez droit comme tout autre salarié.

Important : ces équipements ne sont jamais à votre charge. Ils sont fournis par l'entreprise utilisatrice ou l'agence d'intérim en fonction des cas.

Conformément à la réglementation, les Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires et adaptés aux conditions de travail du poste sont fournis et vérifiés par l’entreprise utilisatrice. Avant chaque prise de poste, les chargées de recrutement d'Interaction s'assurent néanmoins que vous êtes bien équipé, en lien avec les exigences du poste. 

Pourquoi les EPI sont indispensables en intérim

Les travailleurs temporaires sont souvent exposés à des environnements variés : chantier, entrepôt, usine, environnement extérieur ou milieu industriel. Les EPI permettent de limiter les accidents, blessures ou expositions à des substances dangereuses.

Leur port est donc obligatoire dès lors que des risques sont identifiés, et conditionne votre prise de poste.

Quels risques les EPI permettent-ils de prévenir ?

Les EPI sont conçus pour vous protéger face à divers risques selon votre situation de travail :

Mécaniques : coupures, chutes, impacts

Chimiques : projections, brûlures, inhalations

Sonores : nuisances prolongées

Thermiques : chaud/froid extrême

Électriques : contacts directs

Biologiques : contamination, infection

Les 3 grandes catégories d’EPI à connaître

Les EPI sont classés par niveau de gravité du risque couvert :

Catégorie 1 : Risques mineurs

Ce sont des EPI qui protègent contre des blessures légères.
Exemples : lunettes contre la poussière, gants fins, tabliers légers.

Catégorie 2 : Risques intermédiaires

Utilisés pour des risques plus courants mais sérieux.
Exemples : casques de chantier, chaussures de sécurité, gants anti-coupures.

Catégorie 3 : Risques graves ou mortels

Destinés aux environnements dangereux voire mortels.
Exemples : harnais antichute, masques de protection respiration contre gaz toxiques, équipements anti-radioactifs.

Qui fournit les EPI aux intérimaires ? Vos droits expliqués

Conformément à la loi (art. R4321-1 du Code du travail) L’employeur a l’obligation de fournir gratuitement les EPI adaptés aux risques identifiés. Pour un salarié intérimaire, cela concerne à la fois l’agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice.

Aucun EPI ne doit vous être facturé. Si une entreprise vous demande d’acheter vous-même un casque ou des gants, signalez-le immédiatement à votre agence Interaction.

Quels sont les EPI les plus courants en intérim ?

Les incontournables :

Casque de chantier

Chaussures de sécurité

Gants de protection

Les EPI de catégorie 3 :

Harnais

Masque anti-gaz

Équipements anti-radioactifs

Les EPI de catégorie 3 restent exclusivement à la charge de l’entreprise utilisatrice. Il est strictement interdit aux agences d’intérim Interaction de fournir ces EPI.

Quelles sont vos obligations en tant qu’intérimaire ?

Porter les EPI fournis, c’est obligatoire

Refuser de porter vos équipements de protection individuelle peut être considéré comme une faute professionnelle. Vous devez les utiliser tout au long de votre mission.