Dans un secteur aussi exigeant que le bâtiment et les travaux publics, le contrat d’intérim est une porte d’entrée précieuse vers l’emploi. Mais avant de signer, il est crucial de bien comprendre les conditions qui encadrent votre mission d'intérim BTP. En tant que co-acteur du Groupe Interaction, vous avez droit à une information claire et à des conditions de travail sécurisées.
Voici les 5 points incontournables à vérifier avant de vous engager.
1. Le détail de votre mission d’intérim BTP (poste, durée, horaires)
Avant tout, assurez-vous que les informations suivantes apparaissent noir sur blanc :
- Intitulé du poste (ex. : manœuvre, maçon VRD, électricien bâtiment…)
- Durée de la mission (début, fin prévue, renouvellement éventuel)
- Lieu de la mission et organisation du chantier
- Horaires de travail, pauses et modalités d’astreinte si applicables
🔎 Ce que dit la loi : le contrat de mission doit être signé avant le début effectif de la mission, sauf urgence absolue (dans ce cas, dans les 2 jours max).
2. Les conditions de rémunération et les primes spécifiques au BTP
Le salaire proposé doit respecter la grille conventionnelle du client, avec égalité de traitement vis-à-vis d’un salarié en CDD occupant le même poste. Vous devez vérifier :
- Taux horaire brut
- Majoration heures supplémentaires
- Prime panier repas ou indemnité de déplacement
- Éléments variables éventuels (intempéries, prime de salissure…)
💡 À noter : vous bénéficiez aussi des indemnités de fin de mission (IFM) et des congés payés, sauf si vous passez en CDII.
3. Les équipements de protection individuelle (EPI) fournis
Dans le BTP, la sécurité est une priorité absolue. Assurez-vous que l’entreprise utilisatrice ou l’agence vous remettent :
- Casque, chaussures de sécurité, gants adaptés
- Gilet haute visibilité
- Lunettes ou protections auditives si nécessaire
4. Les obligations en matière de sécurité et de visite médicale
Avant le démarrage, vous devez passer une visite médicale d’aptitude, organisée par l’agence. Sans ce document, vous ne pouvez pas intégrer le chantier.
L’agence et l’entreprise doivent aussi vous transmettre les consignes de sécurité du site. En cas d'accident, vos droits sont pleinement couverts, à condition que tout soit bien déclaré.
📢 Conseil : signalez systématiquement tout changement de situation (adresse, téléphone, RIB) pour garantir votre couverture.
5. L’accès aux avantages de l’intérim et du Groupe Interaction
En tant que salarié intérimaire Interaction BTP, vous avez accès à :
- La mutuelle santé dès la première mission
- Le compte épargne temps (CET) pour mieux gérer vos revenus
- Le FASTT (logement, garde d’enfants, aide au crédit, location de voiture…)
- Les formations métiers
Et chez Interaction BTP, nous allons plus loin avec un accompagnement personnalisé et la possibilité d’évoluer vers un CDI ou un CDII.
📞 Besoin d’accompagnement ? Votre agence reste à votre écoute pendant toute la durée de votre mission.
En conclusion : signer en toute confiance
Vérifier ces 5 points avant de signer un contrat d’intérim dans le BTP, c’est s’assurer de commencer sa mission en toute sérénité. Chez Interaction BTP, notre engagement est clair : offrir à chaque co-acteur un environnement sûr, équitable et valorisant.
