Fortes chaleurs sur les chantiers : ce que change le nouveau décret pour les intérimaires du BTP
Quand les températures grimpent, le travail en extérieur devient un vrai défi. Pour les professionnels du bâtiment, l’été n’est pas seulement synonyme de chantiers actifs : il est aussi porteur de risques pour la santé. Le gouvernement vient de publier un décret qui renforce les obligations des employeurs en période de fortes chaleurs. Que faut-il retenir ? Et comment cela vous concerne, en tant que co-acteur intérimaire dans le BTP ?
Que dit le décret publié en juin 2025 ?
Depuis début juin 2025, un décret vient clarifier les mesures à prendre par les employeurs lorsque la température dépasse certains seuils. Désormais, à partir de 30°C en extérieur, des actions obligatoires doivent être mises en œuvre pour protéger les salariés :
- Mise à disposition d’eau en quantité suffisante,
- Adaptation des horaires, pour éviter les heures les plus chaudes,
- Création de zones d’ombre ou de repos,
- Et possibilité d’arrêter le chantier si les conditions deviennent dangereuses.
Ce décret était très attendu dans les secteurs exposés, comme le bâtiment, où les conditions de travail sont déjà exigeantes en temps normal. Il s’agit d’une avancée importante dans la reconnaissance des effets du changement climatique sur la santé des travailleurs.
Décret d’application : un texte qui rend la loi réelle
Une loi peut être votée par le Parlement, mais tant que ses règles concrètes ne sont pas précisées, elle reste souvent théorique. C’est le rôle des décrets d’application : ce sont eux qui détaillent comment appliquer la loi dans la vie quotidienne. Le décret sur les fortes chaleurs précise par exemple à partir de quelle température agir, quelles mesures prendre, et dans quelles conditions. C’est ce texte qui rend la loi opérationnelle pour les employeurs… et protectrice pour vous, co-acteurs.
Un enjeu de sécurité… et de respect
Pour Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment), cette nouvelle réglementation est aussi une opportunité de revalorisation du métier. Mieux protéger, c’est aussi mieux attirer. En tant que professionnel du bâtiment, vous avez droit à des conditions de travail dignes, même sous un soleil de plomb.
Ce cadre réglementaire ne vous dispense pas d’être acteur de votre propre sécurité. Signaler un malaise, demander une pause, rappeler la nécessité de boire régulièrement : ces gestes sont essentiels. Votre vigilance peut faire la différence pour vous-même et pour vos collègues.
Une culture prévention partagée au sein du Groupe Interaction
Au sein du Groupe Interaction, la prévention des risques professionnels est un axe prioritaire. Dans toutes les agences Interaction et Interaction BTP, la sécurité fait l’objet d’une attention constante : elle commence dès le recrutement, se poursuit lors des visites de poste et s’incarne dans une culture du dialogue et de la réactivité avec les entreprises utilisatrices.
Depuis 2023, des coordinateurs sécurité sont déployés sur les grandes régions pour accompagner les agences, les clients et les co-acteurs intérimaires sur les enjeux sécurité. L’objectif est clair : prévenir les risques, anticiper les situations dangereuses, et agir collectivement pour réduire les accidents.
Ce que vous pouvez faire, dès maintenant
👉 Prenez le réflexe de signaler toute situation à risque sur le chantier : température excessive, absence d’eau, sensation de malaise.
👉 N’hésitez pas à demander conseil à votre agence : l’équipe est là pour vous écouter et trouver des solutions avec l’entreprise cliente.
👉 Hydratez-vous, aménagez vos efforts, protégez-vous du soleil, et respectez les consignes données sur le chantier par l'équipe permanente.
L'été commence juste. D'autres vagues de chaleur peuvent arriver. Cet été, restons vigilants. La chaleur n’est pas une fatalité, mais elle demande des ajustements et une vraie attention collective. Co-acteurs intérimaires Interaction et Interaction BTP, vous êtes en première ligne : votre sécurité est une priorité.