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REGLEUR MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

Publié le 15 décembre 2025

Mission

Votre agence Interaction Douai recrute pour le compte d'un de nos clients situé à CAMBRAI (59) un RÉGLEUR MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

Pour une entreprise spécialisée dans le packaging de produits cosmétiques, vous serez missionné(e) sur les tâches quotidiennes suivantes :

- Régler les lignes et machines de productions avant l'arrivée des salariés
- Mise en marche des éléments de production
- Dépanner les lignes de production
- Optimiser l'outil de production afin de réduire les couts
- Anticiper la panne et l'interruption d'une production
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
- Détecter l'origine d'une panne
- Apporter un appui technique à une équipe.

Contrat accessible sur une période intérim avec possibilité de long terme.
Rémunération selon profil et expérience.

Vous vous reconnaissez pleinement dans ce type de poste ? Votre équipe se tient disponible pour en échanger ! Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

N'attendez plus et postulez !
Vos compétences professionnelles :
- Connaissances technique en mécanique
- Capacité à raisonner avec une méthode et à détecter une situation anormale
- Maitrise des règles de sécurité
- Maintenance préventive
- Utilisation d'outillages manuels

Vous êtes idéalement titulaire de ce type de diplôme :
- BAC PRO Maintenance des équipements industriels
- BAC Techno STI 2D
- CQP chargé de maintenance industrielle
- BTS maintenance des systèmes
Salaire : de 11.88EUR à 14EUR par HEURE + Repas, heures supplémentaires

REGLEUR MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

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Vous avez envie de progresser dans votre métier ? D’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Peut-être de développer de nouvelles compétences et ainsi changer d’univers professionnel ? Ou tout simplement de mettre à jour vos connaissances ou certifications ? Parlons-en en agence ! Ce qui compte pour nous : vous proposer des missions qui vous permettent de vous épanouir. Et cela passe parfois par la formation.

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