Mission
INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, acteur majeur dans la valorisation des sous-produits animaux et la production de protéines pour l'alimentation animale, un(e) GESTIONNAIRE PAIE H/F en contrat d'intérim.
Le/la gestionnaire paie est en charge de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales en conformité avec la législation en vigueur. Il/elle travaille en collaboration avec les différents services pour assurer un traitement rigoureux et efficace des données salariales.
Vos missions :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes...)
- Réaliser les bulletins de paie et assurer leur conformité
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Mettre à jour les dossiers salariés et assurer le suivi administratif
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les charges sociales
- Collaborer avec les experts-comptables et organismes sociaux
Ce poste est à pourvoir en intérim avec des perspectives d'évolution par la suite.
- Savoir :
Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire.
- Savoir-faire :
Rigueur et fiabilité dans le traitement des données chiffrées.
Sens de l'organisation et respect des délais.
Gestion de l'administration du personnel (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des arrêts maladie).
Outils bureautiques (M365, SharePoint, Excel) ; la connaissance de Teams Paie (CEGEDIM) est un plus.
- Savoir-être :
Autonomie et esprit d'équipe.
Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes.
Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus.
Quelques informations supplémentaires :
- Remplacement congés maternité
- Equipe de 6 personnes
- Capacité à travailler avec plusieurs conventions collectives (chimie, déchets, exploitation frigorifique)
- Profil : production paie de A à Z
- Périmètre de 5 sociétés
- Plusieurs interlocuteurs côté RH
- La personne qui part en congés maternité part mi-janvier. L'objectif est d'intégrer au plus tard mi-décembre pour avoir une passation.
- CDD 5 mois, qui sera renouvelable car la collaboratrice souhaite prendre un congé parental ensuite.
- Salaire : max 40.000EUR/13 mois.
Salaire : de 20000EUR à 40000EUR par ANNEE + NON PRECISE
