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COORDINATEUR RESOURCES HUMAINES (H/F)

Publié le 23 janvier 2026

Mission

INSIDE VANDEMOORTELE VITRE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de la boulangerie industrielle, un.e coordinateur/trice ressources humaines.
- Préparer des statistiques NAO, les impacts changement de grille, de SMIC....
- Établir les tableaux de bord sociaux et assurer la cohérence des données
- Collaborer à l'analyse des résultats mensuels en lien avec le contrôle de gestion (taux horaire, frais de personnel...)
-Etre en support central pour veiller à la bonne application des règles spécifiques à la rémunération - avantages sociaux et contrôle de gestion social.
- Assurer la gestion et le suivi des dispositifs d'avantages
sociaux
- Contribuer aux contrôles URSSAF
- Travailler en collaboration avec les autres services
-Entretenir des relations avec les interlocuteurs internes
-Participer aux réunions de présentation et d'analyse
- Suivi des provisions en lien avec la comptabilité
-Appui à la préparation de l'intéressement
-Réalisation du reporting et des obligations légales (bilan social. ...)
Vous êtes issus d'une formation en comptabilité et justifiez d'une première expérience dans ce secteur. Vous maîtrisez les logiciels comptables, les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une bonne connaissance des normes comptables et fiscales. Vous êtes rigoureux, organisé et savez respecter les délais. Vous avez également une excellente capacité d'analyse et de synthèse? Alors n'hésitez plus, ce poste est pour vous !
Salaire : de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Primes

COORDINATEUR RESOURCES HUMAINES (H/F)

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Vous avez envie de progresser dans votre métier ? D’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Peut-être de développer de nouvelles compétences et ainsi changer d’univers professionnel ? Ou tout simplement de mettre à jour vos connaissances ou certifications ? Parlons-en en agence ! Ce qui compte pour nous : vous proposer des missions qui vous permettent de vous épanouir. Et cela passe parfois par la formation.

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