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CHAUFFEUR SPL TRACTION NUIT (H/F)

Publié le 3 mai 2024

Mission

INTERACTION GRASSE recherche pour le compte de son client, CHAUFFEUR SPL TRACTION NUIT H/F en INTERIM. A la recherche d'une opportunité professionnelle vous permettant de mettre en pratique votre expertise en conduite SPL ? Rejoignez notre équipe et contribuez au bon fonctionnement du secteur du transport. Ce poste vous offre l'occasion de travailler au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers la sécurité et la satisfaction client. Vous serez en charge de la traction de marchandises d'un point A à un point B, principalement durant les heures nocturnes.

Vos missions :
- Assurer la traction de marchandises en respectant les délais et les itinéraires prévus.
- Veiller au bon état du véhicule avant et après chaque trajet.
- Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et le code de la route.
- Maintenir une communication fluide et professionnelle avec le centre de contrôle et les clients.
- Réaliser les opérations de chargement et de déchargement.

ADR obligatoire.
Compétences attendues :
- Expérience confirmée en tant que CHAUFFEUR SPL, idéalement dans la traction de nuit.
- Permis SPL valide accompagné d'une carte de qualification (FIMO/FCO) et d'une carte conducteur à jour.
- Connaissance des règles de sécurité routière et des procédures de chargement/déchargement.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions en toute indépendance.
- Résistance au stress et adaptabilité aux horaires flexibles, notamment de nuit.

Salaire : de 12EUR à 13EUR par HEURE + NON RENSEIGNES

CHAUFFEUR SPL TRACTION NUIT (H/F)

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Vous avez envie de progresser dans votre métier ? D’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Peut-être de développer de nouvelles compétences et ainsi changer d’univers professionnel ? Ou tout simplement de mettre à jour vos connaissances ou certifications ? Parlons-en en agence ! Ce qui compte pour nous : vous proposer des missions qui vous permettent de vous épanouir. Et cela passe parfois par la formation.

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