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Adjoint Capitaine d'Armement Naval (H/F)

Publié le 2 février 2026
Interaction Interim

Mission

Interaction Expert Naval recrute pour son client, une compagnie maritime, un Adjoint Capitaine d'Armement.

Vous assistez le capitaine d'armement, RRH du personnel navigant Français et autres nationalités.

Missions :

1) Gestion du personnel navigant : armement des navires et GPEC
- Manage l'équipe de chargés de relèves.
- S'assure du "bon" armement des navires, en nombre, en compétences, dans le cadre budgétaire défini.
- S'assure de l'adéquation et de l'équilibre des ressources/compétences sur les navires par rapport notamment aux exigences réglementaires, clients, opérationnelles.
- Suit les effectifs du personnel navigant Français, met en oeuvre la politique recrutement, formation et promotion.
- Collabore au recrutement du personnel navigant.
- Suit la performance des équipages.
- Gère les relations avec les manning agencies (contrats, KPI, audits...).

2) Gestion financière et administrative

- Met à jour et suit les tableaux de bord Equipage.
- Elabore les statistiques et études nécessaires aux prises de décisions dans le domaine de la gestion du personnel.
- Participe à l'étude, au déploiement et au upgrade des systèmes informatiques et gestion des données du service Equipage.
- Participe à l'élaboration des budgets annuels et à toute étude de coûts.

3) Interfaces internes
Service paye et comptabilité
BUs pour le suivi des opérations des navires et les besoins en effectifs
QHSE pour le suivi des EF et actions correctives

CDI basé en région parisienne
Rémunération selon niveau d'expérience + avantages

ENSM, Niveau Commandant, 2nd capitaine
Idéalement expérience sur un navire câblier ou expérience à un poste similaire dans le secteur du transport maritime
Connaissance de la réglementation maritime. Connaissance de l'outil OCS HR est un plus.
Salaire : de 70000EUR à 90000EUR par ANNEE + TR + primes

Adjoint Capitaine d'Armement Naval (H/F)

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Pensez à la formation

Vous avez envie de progresser dans votre métier ? D’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Peut-être de développer de nouvelles compétences et ainsi changer d’univers professionnel ? Ou tout simplement de mettre à jour vos connaissances ou certifications ? Parlons-en en agence ! Ce qui compte pour nous : vous proposer des missions qui vous permettent de vous épanouir. Et cela passe parfois par la formation.

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